مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی

اگر قبلا شما جهت مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی برای سایر کشورهای اتحادیه اروپا درخواست داده باشید دیگر نمیتوانید از گزینه مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی استفاده کنید. متقضیان مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی می توانند در 16 ایالت آلمان پناهنده شوند. در سال های اخیر درخواست مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی بسیار زیاد شده است و قوانین پناهندگی نیز سخت تر؛ به همین دلیل در این مقاله به توضیح شرایط مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی می پردازیم.

مراحل مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی

فرد متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی باید پس از ورود به کشور آلمان درخواست خود را ابتدا به پلیس مرزی و سپس در اداره امور مهاجرت به ثبت برساند. پس از ثبت درخواست اطلاعات شخصی؛ عکس و اثر انگشت متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی گرفته شده و به یکی از کمپ های پناهندگی منتقل میشود تا اداره مهاجرت درخواست مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی را بررسی نماید. در روند بررسی درخواست مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی مصاحبه ای نیز برای فرد ترتیب داده میشود که از مترجم نیز برخوردار خواهد بود و باید در این مصاحبه دلایل کافی و مناسب جهت موافقت با درخواست پناهندگی خود ارائه دهد. پس از آن باید منتظر قبول یا رد شدن درخواست پناهندگی بماند. در صورت موافقت با درخواست پناهندگی به فرد متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی اجازه اقامت موقت داده شده و می تواند از کمپ خارج شده و به دنبال خانه و کار بگردد؛ و در صورتی که درخواست پناهندگی رد شود باید به سرعت خاک آلمان را ترک نماید. مدت زمان مراحل مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی معمولا بین 3 تا 6 ماه است ولی با سخت تر شدن قوانین پناهندگی و همچنین افزایش در خواست های پناهندگی ممکن است تا 1 سال هم به طول بیانجامد.

امتیازات فرد پناهنده در آلمان جهت مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی

- در مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی فرد متقاضی تا زمان اعلام نتیجه بررسی درخواست پناهندگی از جای خواب، خورد و خوراک و پزشک برخوردار خواهد بود.

- جهت مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی پاس سفید خواهید داشت که توسط آن می توانید به کشورهای دیگر به جز کشور خودتان سفر کنید.

معایب مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی

- شرایط مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی بسیار مشکل است.

- زندگی در کمپ های پناهندگی و در یک اتاق بزرگ و مشترک با افرادی با ملیت ها و فرهنگ های متفاوت و امکانات نامناسب در مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی طاقت فرساست.

- مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی فرد را با مشکلات روحی و روانی بسیاری مواجه می کند.

لازم به ذکر است که روش مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی روش بسیار مشکلی است و توصیه میکنیم از روش های دیگر جهت مهاجرت به آلمان اقدام نمایید.

فروش نشاء آویشن باغی

آویشن باغی گیاهی است که خاصیت درمانی بسیاری دارد. با تهیه و فروش نشاء آویشن باغی می توانید این گیاه دارویی با خواص فراوان را کشت کنید. شرکت پارس اکسیر فارس فروش نشاء آویشن باغی را انجام می دهد.

شرایط کشت و فروش نشاء آویشن باغی

برای کشت و فروش نشاء آویشن باغی باید این گیاه را از اواسط اسفند ماه تا اواخر فروردین ماه کاشت. این گیاه در فصل بهار محصول می دهد و می توان برداشت نشاء آویشن باغی را در این زمان انجام  داد. دمای هوا جهت کشت و فروش نشاء آویشن باغی در زمستان حداقل 0 و در تابستان حداکثر 40 درجه است. آبیاری برای کشت و فروش نشاء آویشن باغی بهتر است هر روز انجام شود.

برداشت محصول جهت فروش نشاء آویشن باغی

زمانی که گلدهی گیاه آغاز شد، زمان برداشت حصول جهت فروش نشاء آویشن باغی می باشد که در اواسط اردیبهشت است. برای عملکرد بهتر گیاهان دارویی باید برداشت گیاه را در ساعتی از روز که تابش آفتاب وجود داشته باشد برداشت کرد. به جز برگ گیاه آویشن چوب آن نیز جهت فروش نشاء آویشن باغی مورد استفاده قرار می گیرد. از سال دوم به بعد این گیاه را می توان در سال سه بار جهت فروش نشاء آویشن باغی برداشت کرد.

اثرات دارویی آویشن باغی در فروش نشاء آویشن باغی

آویشن خاصیت ضد باکتری و ضد قارچ دارد. در درمان سرفه و گلودرد هنگام سرماخوردگی بسیار موثر است. علاوه بر این گیاه آویشن باغی در صنعت غذایی، داروسازی، آرایشی و بهداشتی مورد استفاده قرار می گیرد.

اثرات اقتصادی آویشن باغی با فروش نشاء آویشن باغی

این گیاه را در سال سه بار می توانید جهت فروش نشاء آویشن باغی برداشت کنید. با یک بار کشت این گیاه می توان 5 سال برداشت کرد. متوسط قیمت هر کیلو برگ خشک شده این گیاه 20،000 تومان است.

برای سفارش و مشاوره رایگان جهت فروش نشاء آویشن باغی می توانید با شماره های 09178347062 یا 09303109621 تماس حاصل نمایید.

فروش نشاء و قلمه گیاهان دارویی در فارس

شرکت پارس اکسیر فارس با 7 سال سابقه تولید و عرضه بذر، و نهال گیاهان دارویی مطابق با استانداردهای ملی کشت، پرورش و تولید انبوه گیاهان دارویی و معطر (به صورت تازه و خشک)، انجام آزمایشات کنترل کیفی بذر و نهال گیاهان دارویی، ارائه آموزش های علمی و تخصصی در زمینه تولید، تکثیر و بهره برداری از گیاهان دارویی، انجام طرح های تحقیقاتی، خدماتی، آموزشی و مشاوره ای در زمینه تولید بذر، نشاء و نهال گیاهان دارویی و فروش نشاء و قلمه گیاهان دارویی آماده دریافت سفارشات شما عزیزان به میزان مورد نیازتان می باشد.

انواع گیاهان جهت فروش نشاء و قلمه گیاهان دارویی در فارس

شرکت پارس اکسیر فارس بزرگترین تولید کننده انواع گیاهان دارویی از جمله قلمه های ریشه دار و بدون ریشه به لیمو، رزماری، نشاءهای آویشن، ملیس، سالویا، آکیناسه، والرین، مرزنجوش، گل راعی، چای ترش، افسنطین، استویا، بذر و برگ خشک گیاهان دارویی در فارس می باشد. شما می توانید جهت فروش نشاء و قلمه گیاهان دارویی در فارس که توسط شرکت پارس اکسیر فارس انجام می شود با ما تماس بگیرید.

برای سفارش و مشاوره رایگان جهت فروش نشاء و قلمه گیاهان دارویی در فارسمی توانید با شماره های 09178347062 یا 09303109621 تماس حاصل نمایید.

نحوه محاسبه هزینه اتوبار در تهران

محاسبه هزینه اتوبار در تهران به عوامل زیادی در رابطه با اثایه منزل و منزل سابق و جدید شما و همچنین خدمات ما دارد. در ادامه به توضیح عوامل تاثیرگذار بر روی نرخ اتوبار در تهران میپردازیم.

تعداد طبقات آپارتمان در نحوه محاسبه هزینه اتوبار در تهران

تاثیرگذارترین عامل روی نحوه محاسبه هزینه اتوبار در تهران آپارتمان شماست؛ چه آپارتمانی که اکنون در آن ساکن هستید و چه آپارتمانی که قرار است در آن سکونت کنید. تعداد طبقات هر کدام و اینکه حمل بار باید از طبقه چندم در آپارتمان فعلی و به طبقه چندم در آپارتمان جدید انجام شود بسیار مهم است.

میزان اثاثیه منزل در نحوه محاسبه هزینه اتوبار در تهران

در نحوه محاسبه هزینه اتوبار در تهران حجم اثاثیه منزل شما نیز مهم است. مطمئنا هزینه اتوبار در تهران زمانی که اثاثیه منزل شما کم باشد و با یک بار بارگیری و حمل بار در تهران به اتمام برسد نسبت به زمانی که اثاثیه فراوان است و نیاز به دو بار بارگیری داشته باشد، بسیار کمتر خواهد بود.

تعداد کارکنان در نحوه محاسبه هزینه اتوبار در تهران

برای نحوه محاسبه هزینه اتوبار در تهران تعداد کارکنان نیز دارای اهمیت است. شما میتوانید هر تعداد که مایل باشید کارگر برای بارگیری و تخلیه بار تقاضا کنید. به طبع با بیشتر بودن تعداد کارگر هزینه اتوبار در تهران بیشتر و سرعت حمل بار نیز بیشتر میشود.

بسته بندی در نحوه محاسبه هزینه اتوبار

بسته بندی اثاثیه یکی دیگر از عوامل تاثیرگذار بر روی نحوه محاسبه هزینه اتوبار در تهران است. ما اصولی ترین روش بسته بندی را برای اثاثیه شما در نظر میگیریم که از وارد شدن کوچکترین صدمه و آسیبی به اثاثیه شما جلوگیری کنیم. شما میتوانید بسته بندی ساده تر با هزینه کمتری را انتخاب کنید.

اثاثیه سنگین در نحوه محاسبه هزینه اتوبار

اثاثیه سنگین منزل شما نیز در نحوه محاسبه هزینه اتوبار تاثیر دارد. حمل وسایل سنگینی مانند یخچال، ماشین لباسشویی، میز ناهارخوری، کتابخانه، بوفه و ... جداگانه محاسبه شده و طبیعتا کرایه اتوبار را افزایش میدهد.

ماشین باربری در نحوه محاسبه هزینه اتوبار

در نحوه محاسبه هزینه اتوبار نوع ماشین باربری حائز اهمیت است. وانت، نیسانو تنواع کامیون ماشین های باربری هستند که استفاده از هر کدام از آنها برای حمل بار هزینه ی متفاوتی دارد.

تمام عوامل تاثیرگذار بر روی نحوه محاسبه هزینه اتوبار قبل از اقدام به اسباب کشی در منزل شما مشاهده میشود و هزینه اتوبار به صورت توافقی و کاملا عادلانه که هم مورد رضایت شما و هم ما باشد، بررسی و برآورد میگردد و در قراردادی که به امضای هر دو طرف میرسد ثبت میشود. پس با خیال راحت اسباب کشی خود را به ما بسپارید و اتوبار ارزان را با ما تجربه کنید.

مهاجرت به آلمان از طریق کار

آلمان یکی از کشورهایی است که به دلیل شرایط اقتصادی و بازار کارمناسب مورد توجه متقاضیان زیادی از کشورهای مختلف در سراسر دنیا جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار قرار می گیرد. جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار راه های متعددی وجود دارند که به بررسی آنها می پردازیم:

پس از اتمام تحصیلات در این کشور مشغول به کار شوید

در این مورد شخص متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار  می تواند قبل از اتمام دوره ی تحصیلی و ابطال ویزای تحصیلی اش، شغل کاملا مرتبط با رشته ی خود را پیدا کند و ویزای تحصیلی خود را به ویزای کاری تبدیل نماید، که پس از گذشت 4 سال کاری و پرداخت مالیات به دولت می تواند درخواست اقامت دائم دهد.

پیشنهاد کاری(Job offer) جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

اگر شرکت یا کارفرمایی در کشور آلمان به متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار پیشنهاد کاری دهد، شخص حدودا 3 ماه فرصت دارد تا خود را به آلمان رسانده و در صورت تایید نهایی و گرفتن کار می تواند پس از 4 سال درخواست اقامت دائم دهد، که پروسه ی اخذ پیشنهاد شغلی به این آسانی نبوده و ابتدا شرکت آلمانی پست مد نظر را در روزنامه این کشور آگهی می کند تا در صورت یافتن فرد آلمانی پست را به او دهند، اگر کسی برای استخدام پیدا نشد سپس چندین بار در اتحادیه اروپا آگهی تکرار شده و باز هم اگر پست خالی ماند پیشنهاد شغلی به فرد متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار داده می شود.

ویزای Job seeker  یا جستجوی کار جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

متقاضیان مهاجرت به آلمان از طریق کار که می خواهند برای کار در آلمان اقدام نمایند در صورت داشتن شرایط و صلاحیت لازم جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار می توانند برای ویزای جست و جوی کار درخواست دهند. پروسه ی اخذ ویزا به این صورت است که با توجه به مدرک تحصیلی و سابقه ی کاری شما، فرصتی شش ماهه برای پیدا کردن شغل مد نظر در همان زمینه جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار به شما داده می شود. در صورتی که بتوانید کارفرمای مورد نظرتان را پیدا کنید می توانید در این کشور بمانید و  حدودا دو سال پس از مهاجرت به آلمان از طریق کار می توانید  blue card آلمان را دریافت نمایید.

مدارک لازم جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

_داشتن حداقل مدرک لیسانس در زمینه ی شغلی مد نظر جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

_داشتن سابقه ی کاری حداقل 3 تا 5 سال مرتبط با مدرک تحصیلی جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

_سن زیر 40 سال جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

_مدرک زبان آلمانی یا آیلتس(اگر شغل مد نظرشان به زبان انگلیسی ارائه شود) جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

مهاجرت به آلمان از طریق کار

شرایط مهاجرت به آلمان از طریق کار برای شهروندان کشورهای عضو اتحادیه اروپا و همچنین شهروندان عضو منطقه اقتصادی اروپا متفاوت از شهروندان کشورهایی که جزو این دو دسته نیستند؛ میباشد. گفتنی است مدرک تحصیلی و سابقه کاری برای موفقیت در مهاجرت به آلمان از طریق کار اهمیت بسیار دارد. در ادامه به بررسی شرایط مهاجرت به آلمان از طریق کار برای کشورهای غیر عضو میپردازیم.

انواع ویزا جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

• ویزای جستجوی کار(Job Seeker): این ویزا جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار به مدت 6 ماه برای متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار صادر شده و متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار باید در این مدت به دنبال شغلی در خاک آلمان بگردد.
• ویزای کارت آبی(Blue Kard): کارت آبی اروپا جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار برای کشورهای جهان سوم به منظور جبران کمبود نیروی کار در اروپا صادر میگردد. با این کارت متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار بدون ویزا اجازه کار در کشورهای عضو اتحادیه اروپا را خواهد داشت. داشتن مدرک تحصیلی معتبر و سابقه کاری خوب از شرایط اخذ این ویزا میباشد.
• ویزای کار (Job Offer): چنانچه متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار از یک شرکت آلمانی پیشنهاد کاری داشته باشد و قرارداد کاری ارائه دهد؛ ویزای کار صادر شده و با این ویزا میتواند جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار اقدام نماید. مدت ویزای کار بستگی به مدت قرارداد کاری متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار دارد ولی حداکثر به مدت 4 سال خواهد بود.

جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار میتوانید ابتدا ویزای جستجوی کار گرفته و با این ویزا به آلمان مهاجرت کرده و کار مورد نظر خود را پیدا کنید و با داشتن قرارداد کاری میتوانید ویزای جستجوی کار را به ویزای کار تبدیل کرده و در آلمان اقامت گزینید.

هزینه مهاجرت به آلمان از طریق کار

هزینه مهاجرت به آلمان از طریق کار عدد مشخصی نیست. به منظور بررسی هزینه مهاجرت به آلمان از طریق کار بایستی بسیاری عوامل از جمله هزینه اخذ ویزا، هزینه مسکن، هزینه پوشاک و خورد و خوراک، هزینه مالیات و بیمه و بهداشت و ... را در نظر بگیرید. همچنین باید مطمئن باشید کاری که در آلمان پیدا میکنید جوابگوی مخارج زندگی در آلمان باشد. جهت راهنمایی برای هزینه مهاجرت به آلمان از طریق کار با کارشناسان ما تماس بگیرید.

مزایای مهاجرت به آلمان از طریق کار

- جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار نیاز به مدرک زبان آلمانی و یا حتی انگلیسی ندارید و تنها توانایی صحبت کردن به انگلیسی ملاک میباشد.

- برای مهاجرت به آلمان از طریق کار نیاز به سابقه کاری بلندمدت ندارید و سابقه کار کوتاه مدت نیز قابل قبول است.

- با مهاجرت به آلمان از طریق کار در قدرتمندترین اقتصاد اروپا مشغول به کار میشوید.

- در مهاجرت به آلمان از طریق کار میتوانید با افراد خانواده تحت تکفل به آلمان مهاجرت کرده و همچنین افراد خانواده تان نیز میتوانند در آلمان به تحصیل و اشتغال بپردازند.

- متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار حقوق و مزایای یکسان با شهروندان آلمان خواهد داشت.

معایب مهاجرت به آلمان از طریق کار

- فرآیند مهاجرت به آلمان از طریق کار نسبتا طولانی است (2 تا 4 سال).

- مالیات در آلمان بسیار بالاست و متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار باید بسیار کار کند.

مشاوره کشت و کار گیاهان دارویی

مشاوره کشت و کار گیاهان دارویی اهمیت بسزایی دارد. اطلاع از اینکه که کدام گیاه مناسب کشت در کدام منطقه است بسیار مهم می باشد. شرکت پارس اکسیر فارس در تمام مراحل کاشت، داشت و برداشت مشاوره کشت و کار گیاهان دارویی رایگان را در اختیار شما عزیزان قرار می دهد.

مشاوره کشت و کار گیاهان دارویی در شرکت پارس اکسیر فارس

شرکت پارس اکسیر فارس عضو انجمن علمی گیاهان دارویی است و سابقه ای چندین ساله در تولید و تکثیر گیاهان دارویی دارد. شرکت پارس اکسیر فارس قلمه ها و بذرهای گیاهان دارویی را به تمام نقاط کشور ارسال کرده و همچنین به کشورهای حوزه خلیج فارس نیز صادر می کند. شما عزیزان در هر نقطه از ایران می توانید جهت مشاوره کشت و کار گیاهان دارویی با ما تماس بگیرید.

بازار کار جهت مشاوره کشت و کار گیاهان دارویی

بازار گیاهان دارویی شرکت پارس اکسیر فارس فقط مخصوص ایران نیست؛ بلکه با مشاوره کشت و کار گیاهان دارویی می توانید کسب و کارتان را در اکثر مناطق جهان توسعه داده ومحصولات خود را صادر کنید. جهت مشاوره کشت و کار گیاهان دارویی با شرکت پارس اکسیر فارس تماس بگیرید.

جهت سفارش و مشاوره رایگان می توانید با شماره های 09178347062 یا 09303109621 تماس حاصل نمایید

تولید و تکثیر گیاهان دارویی

اگر طرفدار گیاهان دارویی باشید، پس حتما آشنایی با نحوه تولید و تکثیر گیاهان دارویی نیز برای شما حائز اهمیت است. تولید و تکثیر گیاهان دارویی با توجه به نوع گیاه به روش های مختلفی انجام می شود. در این مقاله توضیح مختصری در باب تولید و تکثیر گیاهان دارویی خواهیم داد.

آماده سازی زمین جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی

اولین گام برای تولید و تکثیر گیاهان دارویی انتخاب و آماده سازی خاک مناسب جهت کشت است. خاک جهت تولید وتکثیر گیاهان دارویی نباید آلوده به مواد نفتی و یا مانند این باشد. بعد از آن باید خاک را با توجه به گیاه دارویی مورد کشت اصلاح و کوددهی کرد و زمین را جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی شخم زد. مرحله بعد صاف و هموار کردن زمین جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی است. و در آخر نوبت به قطعه بندی و شکل دهی زمین جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی می رسد.

تکثیر به روش خوابانیدن جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی

یکی از روش های تکثیر گیاهان جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی، خوابانیدن شاخه گیاه است. در این روش بخشی از شاخه یا ساقه مورد نظر را قبل از جدا کرد از گیاه مادر، در محیط کشت ریشه دار کرده و بعد از ریشه دار شدن ارتباط بین گیاه مادر و قسمت ریشه دار را قطع می کنند و قسمت ریشه دار را به عنوان گیاه جدید جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی استفاده می کنند.

تکثیر با قلمه جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی

یکی دیگر از روش های تولید و تکثیر گیاهان دارویی روش قلمه زدن می باشد. قلمه ها از ساقه و برگ گیاه گرفته می شوند. سپس قلمه ها در خاک کاشته شده و به راحتی ریشه دار می شوند. قلمه با مراقبت های لازم رشد کرده و به گیاه جدید جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی استفاده می شود.

تکثیر با پاجوش جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی

روش دیگر جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی، پاجوش است. بعضی از گیاهان روی ریشه خود جوانه هایی ایجاد می کنند که این جوانه ها به مرور زمان رشد کرده و از خاک بیرون می آیند که پاجوش نامیده می شود. پاجوش گیاه را می توان با کنار زدن خاک و جدا کردن آن به همراه قسمتی از ریشه به عنوان گیاه جدید جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی پرورش داد.

تکثیر با بذر جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی

از روش های دیگر جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی تکثیر با بذر است. بذر در تولید و تکثیر بسیاری از گیاهان نقش دارد. به اندام های گیاه مانند دانه، قلمه، پاجوش و ... که قابلیت تکثیر داشته باشند، بذر گفته می شود. برای تولید و تکثیر گیاهان دارویی باید بذرها را در بستر مناسب کاشت و بعد از جوانه زنی و سبز شدن بذر، مراقبت های لازم جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی را انجام داد.

برداشت گیاهان جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی

عملیات برداشت گیاهان دارویی جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی عبارت است از جمع آوری بخش هایی از گیاه که دارای مواد موثر هستند. تجهیزات مورد نیاز جهت برداشت گیاهان دارویی همانند محصولات زراعی است؛ با این تفاوت که اندام های گیاهان دارویی جهت تولید و تکثیر گیاهان دارویی را باید زمانی برداشت کرد که بالاترین میزان عملکرد و مواد وئثر را داشته باشند.

طراحی نرم افزار مدیریت پرسنل و مدیریت ارتباط با مشتری در شیراز

نرم افزار مدیریت پرسنل در شیراز

اگر شما صاحب یک شرکت  باشید و سمت مدیر یا مدیر عامل آن شرکت را داشته باشید تفاوتی نمیکند که شرکتتان کوچک باشد با پرسنلی محدود ، یا بزرگ باشد و  گستره وسیعی را در برداشته باشد . شما به عنوان مدیر یک شرکت وظیفه دارید برای شرکت قانون گذاری کرده و امور آن را به کمک پرسنل خود نظم و سامان ببخشید . 

حتما همه ی مدیران شرکت ها به دنبال راهی برای راندمان هرچه بیشتر شرکت و افزایش بازخورد و سوددهی بیشتر هستند و تلاش های بسیاری در این زمینه کرده اند .

پرسنل یک شرکت حکم ستون های آن شرکت را دارا میباشند که کم کاری و سهل انگاری حتی جزئی در کار یکی از پرسنل ، نه تنها به خود فرد بلکه به بقیه پرسنل و هدف نهایی شرکت لطمه میزند .

بهبود کاری پرسنل یکی از مواردی بوده که همیشه ذهن مدیران را به خود مشغول کرده است . اگر به دنبال راهی برای افزایش کارایی و راندمان پرسنل خود هستید مرکز طراحی سایت شیراز (ساین ) ایده ای متفاوت برای شما دارد .

مکانیزه کردن کارهای   سازمان ها  ، موسسات و شرکت های تولیدی  و خدماتی  از جمله اقداماتی است که برای پاسخگویی به نیاز  بهبود عملکرد  آن موسسات و شرکت ها در قالب سیستم یکپارچه نرم افزاری پوشش میدهد .

مرکز طراحی سایت شیراز ( ساین ) با بهره گیری از سال ها تجربه و تخصص در حیطه طراحی سایت  ، با طراحی و تولید نرم افزار مدیریت پرسنل و crm از راه دور ،  تحولی بزرگ در عرصه مدیریت پرسنل به وجود آورده است .

سیستم مدیریت پرسنل شامل قابلیت هایی چون حضور و غیاب پرسنل ، واگذاری کار ها به پرسنل همراه با پیگیری ، ارسال پیام به  پرسنل  ، سیستم حقوق و دستمزد ، سیستم ارتباط با مشتری ( crm )  و مدیریت از راه دور ( وب بیس ) میباشد . قطعا طراحی چنین سیستمی کارایی پرسنل را بالا خواهد برد .

ویژگی ها و امکانات سیستم مدیریت پرسنل شیراز

نرم افزار مدیریت پرسنل با امکانات زیر تا ۸۰ درصد بهره وری پرسنل را افزایش میدهد .

امکانات سیستم به شرح زیر می باشد :

_ تعریف نامحدود پرسنل :   برای این سیستم مدیریتی تفاوتی نمیکند که شرکت شما بزرگ است و صاحب تعداد بیشماری پرسنل هستید یا شرکتی کوچک با تنها چند کارمند دارید . عملکرد این نرم افزار برای هر تعداد پرسنل یکسان میباشد .

_  امکان حضور و غیاب بدون نیاز به دستگاه حضورغیاب : کارمندان شرکت بدون نیاز با به همراه داشتن کارت حضور  و غیاب ، تنها با وارد شدن به سایت مدیریت پرسنل و رفتن به قسمت حضور و غیاب و با فشردن دکمه ورود و یا خروج ، زمان خروج و ورود خودشان را به راحتی در سیستم ثبت میکنند .

_ امکان ثبت وظایف برای هر پرسنل : هر پرسنلی برای خود یک صفحه مخصوص و مخفی دارد که جز خودش و مدیر ، شخص دیگری قادر به مشاهده آن نیست . بخشی در سیستم وجود دارد که مدیر اگر پیغامی برای پرسنل خود دارد آن پیغام را در صفحه شخصی آن پرسنل ضمیمه کرده و پرسنل آن را مشاهده کند . همچنین کارمند می تواند از همانجا به مدیر خود پاسخ گفته و گزارش کار درخواستی را نیز به مدیریت بدهد . همچنین مدیر متوجه می شود آیا کاربر پیام ارسالی را دیده است یا خیر .

_ امکان ثبت نتیجه وظایف محوله توسط پرسنل  :  این مورد ادامه مورد بالا میباشد . پس از خواندن  پیغام مدیر توسط کارمند ، کارمند میتواند گزارش درخواست انجام شده را در سیستم مدیریت پرسنل خود ثبت کرده تا مدیر از نتیجه اتمام وظیفه  آگاهی یابد .

_ امکان گزارش حقوق و دستمزد : حقوق و دستمزدی که ماهیانه به حساب پرسنل خود واریز میکنید را هرماه در این بخش  ثبت کنید و گزارش آن را در زیر آن بنویسید . بر فرض  کارمند بداند پاداشی که اضاف بر حقوق اصلی خود دریافت کرده است به چه دلیل بوده و یا مبلغی که  از حقوق کم شده بدلیل کدام اهمال بوده است .

_ امکان ثبت گزارش کارهای روزانه بصورت دقیق به مدیر:  مدیر باید بداند کارمندش در طول روز چه کارهایی انجام داده است و هرکاری چه مقدار وقت آن را گرفته است . این مورد بخصوص برای مدیرانی که  دقیق میباشند و عملکرد پرسنل خود را هر ماه با ماه های گذشته چک میکنند مفید خواهد بود .

در این بخش پرسنل در پایان روز کاری خود میتوانند هر  کاری که انجام داده اند به همراه تایم آن ، گزارش دهند .

_ امکان مدیریت پرسنل از راه دور به علت تحت وب بودن نرم افزار : در نهایت اینکه سیستم مدیریت پرسنل به علت تحت وب بودن آن این امکان را برای صاحبان مشاغل به وجود می آورد که از راه دور پرسنل خود را مدیریت کنند و برای استفاده از این نرم افزار نیازی به نزدیکی مدیر به پرسنل خود نیست .

_ امکان ثبت نامحدود مشتریان و سیستم crm : بخش دیگری در سیستم مدیریت وجود دارد که شما میتوانید  اطلاعات مشتری های خود را در آن به ثبت برسانید مثل شماره تلفن ، آدرس ، سابقه تماس ، قرار ملاقات و ... و به عبارتی باشگاه مشتریان ایجاد کنید .

_ امکان ثبت سوابق مشتری جهت پیگیری های بعدی : این بخش تکمیل کننده بخش بالا میباشد . اقداماتی که برای باشگاه مشتری های خود انجام داده اید مثلا تماس گرفته اید یا پیامک ارسال کرده اید را میتوانید در این بخش به ثبت برسانید تا بدانید برای چه کسانی تبلیغات انجام داده اید و برای چه کسانی انجام نداده اید .

قیمت نرم افزار سیستم مدیریت پرسنل در شیراز

قیمت سیستم مدیریت پرسنل توسط گروه طراحی سایت شیراز (ساین) همان مبلغ بالای صفحه میباشد .

آیا این مبلغ کم برای افزایش راندمان کاری پرسنل و سوددهی بیشتر موسسات ، سازمان ها و شرکت ها قابل مقایسه است ؟!

مدت زمان طراحی نرم افزار سیستم مدیریت پرسنل در شیراز

زمان طراحی سیستم مدیریت پرسنل حدود یک هفته تا ده روز به طول می انجامد . این زمان بستگی به افزایش امکانات سیستم مدیریت خواهد داشت .

پشتیبانی سیستم مدیریت پرسنل در شیراز

کلیه پشتیبانی های مرکز طراحی سایت شیراز ( ساین ) تا یکسال پس از طراحی رایگان بوده و تمام خطاهای فنی شما را رفع خواهیم کرد . برای اطلاع از مواردی که شامل پشتیبانی رایگان میشود به صفحه مربوطه بروید .

آموزش کار با نرم افزار سیستم مدیریت پرسنل در شیراز

مرکز طراحی سایت شیراز(ساین) هیچگاه سایت یا نرم افزاری  در اختیار مشتری خود نمیگذارد مگر اینکه نحوه  کار با آن را به مشتری اش بیاموزد  .  ما با تهیه یک فیلم آموزشی و در اختیار گذاشتن رایگان آن به شما نحوه کار با سیستم مدیریت پرسنل به شما می آموزیم و شما را تنها نخواهیم گذاشت .